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    AU COEUR DE LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
    il y a les gens

Développement organisationnel

Les interventions en développement organisationnel permettent notamment :

  • d’établir un diagnostic quant au fonctionnement de votre organisation, que ce soit sur le plan humain (ex. : climat de travail, santé psychologique au travail, etc.) ou sur le plan de l’efficacité (ex. : organisation du travail, structure organisationnelle, etc.);
  • d’intervenir, suite à un diagnostic organisationnel, en tenant compte de vos enjeux et objectifs;
  • de vous accompagner dans une démarche de changement organisationnel, qu’elle soit petite ou grande;
  • d’implanter ou d’optimiser des systèmes de gestion dans votre organisation (ex. : système d’évaluation de la performance);
  • de mettre en oeuvre une démarche de transformation organisationnelle
  • etc.

Pour discuter plus en détails de votre situation et pour obtenir une solution adaptée à vos besoins, contactez-moi.